Собранието треба да ја продолжи 126. пленарна седница
Собранието на Република Северна Македонија се очекува денеска по 11:00 часот да ја продолжи 126. седница на која на дневен ред се 125 точки, претежно закони по скратена постапка, во прво и во второ читање.
Собранието денеска треба да се изјасни за продолжување на рокот за постоење кризна состојба заради зголемен обем на влез и транзитирање на мигранти низ територијата на Северна Македонија, а потоа да ги изгласа одлуките за именување на директори, заменици директори и членови на неколку државни институции и комисии. На дневен ред се исто така две ратификации од кои едната меѓу нашата Влада и Владата на Србија за отворање на заеднички премин Лојане – Мијатовец. На оваа седница се и повеќе закони по скратена постапка кои, како што информираат од Собранието, се најголем дел за усогласување на Законот за прекршоци
Оваа пленарна седница започна вчера, а пратениците седум часа не можеа да се договорат за тоа како ќе изгледа дневниот ред. Поради доцнењето на почетокот на седницата и поради неможноста да се расправа по точките од дневниот ред претседателот на Собранието Талат Џафери седницата ја продолжи до 23:30 часот.
Расправата почна со Предлог-декларацијата за правото на политичко учество на граѓаните со попреченост, поднесена од група пратеници.
-Ќе бидеме меѓу првите земји во светот кои усвојуваат ваква Декларација, рече Фросина Ременски, еден од предлагачите.
Ново на Сител
-
Претседателски избори 2024: Утре први гласаат членовите на ИО кои ќе ги спроведат изборите во дијаспората
-
Нови 46 случаи на голема кашлица од 12 до 18 април, хоспитализирани девет лица
-
ЕУ повикува сите актери на Блискиот Исток да работат на деескалација на тензиите
-
Во високообразовните установи работат 4 656 наставници и соработници
-
Светски ден на црниот дроб: Чувајте го, неговата улога е витална
-
Кривична пријава против двајца скопјани за кражба на сеф од маркет
-
Флекс Кредит доби награда за најдобрa ,,Employer branding – кампања за 2023 година’’
-
Флекс Кредит доби награда за најдобарa ,,Employer branding – кампања за 2023 година’’.