Нов Закон за практиканство за младите да се стекнат со работно искуство

Наместо редовно вработување практикантите и волонтерите по завршувањето на праксата  најчесто си одат дома. Иако младите праксата ја гледаат како можност полесно да се вработат ретко кој работодавач  одлучува да ги задржи во компанијата.

Често пати на практикантите им се задаваат задачи кои не се совпаѓаат со она за што учат.  Многу од нив немаат ниту ментор кој треба да ги води низ целиот процес.

Голем дел од нив не добиваат ниту надоместок. Покривање на трошоците за храна и превоз добиваат само оние кои се ангажирани преку агенција за варботување и тоа ако се согласи  газдата. Затоа бизнси коморите бараат практиканството да се стави во законска рамка но не прецизираа дали со ова тие конечно  ќе добиваат паричен надоместок.

Бизнси секторот повторно реагираше и на честите измени во законите кои не можат да ги следат. Проблем особено имаат  малите и микро бизнсии кои имаат мал број на вработените.

За првпат сите три  бизнис комори, Северозапдна стопанска и сојузот заеднички работата  на подобрување на бизнис регулативата која треба да помогне стопанствотот да работи во подобар амбиент.